国家能源集团资本控股:学深悟透百年史 服务实体开新局-国资论坛

自党史学习教育开展以来,国家能源集团资本控股公司认真贯彻落实党中央和集团党组相关部署要求,树牢融合创新意识,紧扣学习目标任务,将“学思践悟”贯穿全程,全力构筑集“动员部署 顶层设计 创新方法 融合转化”为一体的“融创”生态链,不断增强各环节、各要素的交互设计,激活撬动党史学习教育“硬核”能力,推动实现党史学习教育与服务实体发展、服务产融协同、服务职工群众融合并进,积极助力公司高质量发展开新局。

强化部署 示范引领  激活内在驱动的力度

方向明、目标清、动作快,才能有的放矢、高点启动。资本控股公司党委将党史学习教育作为一项重大政治任务,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,着力从组织领导、机构建立、示范引领上下功夫,不折不扣把中央各项部署要求落实到位。

资本控股公司党委第一时间召开党委会、党委理论中心组学习会,深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,深刻领悟中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、社会主义为什么“好”,更加坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,始终做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态,赋能国家能源集团实体产业发展。

紧跟国资委和国家能源集团步伐,及时召开公司系统动员会,对公司系统党史学习教育进行全面动员,明确要求公司上下以学习教育“四个坚持”把稳政治方向,强化政治担当,以高质量党建引领高质量发展,以“二次创业”精神奋力开创公司发展新篇章。成立由公司党委书记担任组长的党史学习教育领导小组,完善组织架构,明确职责分工,拧紧压实责任,所属单位按照公司党委安排,精心谋划、全面启动,实现了启动部署、机构建立、方案制定“三个100%”。

注重发挥头雁效应,将公司党委中心组学习精准对接党史学习教育三个学习阶段,把习近平总书记在各阶段关于党建党史等重要讲话精神纳入“第一议题”。建立专题领学机制,公司党委书记、总经理带头进行示范讲,各级党组织书记结合支部实际进行特色讲,做到每次学习主题有侧重、导学有重点、研讨有深度,形成以上率下、整体联动的总体效应。目前,公司领导人员开展讲党课6次,公司系统各党支部书记讲专题党课12场,实现参学党员全覆盖。

优化设计 科学统筹  拓展学习教育的深度

资本控股公司党委紧密结合公司实际,坚持统筹谋划、分类指导、系统推进,突出紧扣主题学,盯紧问题学,紧贴实际学,确保党史学习教育有条不紊、高效有序。

聚焦党史学习教育目标任务,立足实际开展谋划,研究制定《公司党史学习教育实施方案》,细化安排6个方面21项重点任务,并以工作要点的形式,配套制定教育培训、宣传工作、实践活动等工作计划或事项清单,细化目标责任,明确责任主体、目标任务和时限要求,实现了学习教育的内容清单化、安排流程化、时序可视化。

针对不同层级、不同业务领域、不同对象,提出个性化学习教育要求。精准划分公司领导人员、部门负责人及基层领导班子人员,普通党员,职工群众三类学习主体,精准制定“自学安排”,将自学与集中学、书本学与现场学、线下学与线上学结合起来,确保原汁原味学党史、悟思想。 公司党委党史学习教育领导小组充分发挥牵头抓总作用,鼓励各支部在完善好规定动作的基础上,充分结合工作实际,创新开展务实管用的载体活动,不断增强学习教育的针对性、实效性。

坚持集约化工作导向,整合优质学习资源和工作资源,做到共享平台、共创机制、共建生态。建立联络沟通、信息报送、工作提示 3 项工作保障机制,组建信息员队伍,目前发送学习简报10期,发布工作提示4期,确保实时沟通联系、实现信息协同共享。支持鼓励各客户服务部通过党组织联建、共建等方式,与服务对象、客户单位开展学习教育,先后携手邮储银行、华泰联合证券公司等同业单位开展支部共建15次,促进了学习转化效能的最大化。

创新方法  铸魂赋能  赓续红色基因的亮度

结合公司行业特性和党员队伍特点,资本控股公司党委研究创新符合实际的学习教育方式方法,贯穿实施“引领式、分众式、交互式、沉浸式、融合式”五式学习方法,全方位、立体化、多维度营造浓厚学习氛围,让红色历史深植党员心中,砥砺初心使命。

坚持引领示范与整体推进相结合。通过党员领导人员“引领式”示范带动、各类学习主体“分众式”学习推进,切实以“关键少数”示范带动“绝大多数”,以“因地制宜”推动提升“有效覆盖”。组织全体党员“天天学”,在公司网站上线“党史学习教育”专题,在微信平台开设“百年党史天天学”“悦读百年 永葆初心”等专栏,开启红色学习旅程,常学常新百年党史。截至6月下旬,公司网站集纳报道近70篇次,微信平台发送“百年党史天天学”92期,“悦读百年 永葆初心”5期,实现了党员学习的全履盖。

坚持内外协同与多向互动相并重。举办“党课开讲啦”活动,策划党史知识竞赛,打造“交互式”知识传输模式,切实提升学习实效。量身定制青年党史学习沙龙4期,围绕“青年为什么学习党史”、“战略落地大讨论”等论题,引导党员交流思辨、启迪智慧。组织开展“感悟百年风华 融聚奋进力量”系列红色基因教育,组织党员分三批赴井冈山、韶山、广安开展学习培训,精心设计“实景参观寻初心”“祭扫英烈传薪火”“体验教学忆峥嵘 ”“互动展演增动能”等互动环节,从党的光辉历程中汲取营养、鼓舞斗志,从党的历史经验中得到启迪、激发干劲。

坚持把握主线与融合创新并举。树牢融合创新意识,聚焦党建引领、党建赋能两个着力点,注重发挥党委、支部、党员三个作用,把党史学习教育同推进“十四五”规划落实、实现公司“二次创业”项目全面落地结合起来,以“党建 客户”、“党建 项目”、“党建 服务”等场景进行运用实践,用改革发展效果检验党史学习教育成果。积极指导各单位开展学习教育,在实施效果上坚持“两看两服务”,看各单位在学党史、悟思想方面“学得怎么样”,看在办实事、开新局方面“干得怎么样”,是否服务企业发展,是否服务职工群众,确保学习教育各项目标任务落到实处。

融合转化 开好新局  提升服务实体的效度

资本控股党委坚决落实党中央“把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作紧密结合起来”的要求,把办实事、开新局的成果作为检验党史学习教育成果的重要标尺,努力做到“五个结合”,积极推动融合转化,切实把学习教育成果转化为推动公司发展的强大动力,干出了真抓实干、担当作为的新气象。

服务发展取得进展。把学习教育同推动公司“十四五”开新局紧密结合,公司“二次创业”发展取得积极进展,商业保理公司正式成立,供应链金融平台成功上线,资产管理、期货项目取得突破,碳资产、低碳基金等项目积极推进。把学习教育与推动企业改革发展紧密结合,深入研究构建既符合国有企业和集团党组要求,又与金融市场接轨的市场化运行机制,研究起草了公司三项制度改革方案,推进适合产业金融发展的三项制度改革。全面提升创效水平,公司一季度、二季度经营情况整体向好。

服务群众掀起热潮。把学习教育同切实为群众办实事结合起来,扎实开展好“我为群众办实事”实践活动,遵循“职工所愿、企业所能、政策所许”的原则,策划开展职工合理化建议活动,广泛征集群众意见建议,制定职工办实事清单14项,并逐项落实。开展“我为群众办实事 志愿服务学雷锋”活动,制定“5 n”志愿服务活动模式,以小规模、多批次、宽领域的形式,开展公益活动、垃圾分类、光盘行动、捐书促学、低碳出行等主题活动7场,参与人员130余人次,累计志愿服务时长达340余小时,切实将党史精神和雷锋精神转化为服务群众的实际行动。

岗位建功氛围浓厚。把学习教育同巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果结合起来,同践行“社会主义是干出来的”伟大号召结合起来,深入开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动暨“二次创业”攻坚夺旗行动,把党旗牢牢插在产业金融改革发展一线阵地上。信息科技部党支部组建金融科技突击队,设立数字化转型规划编制、金融板块核心系统建设等7项重点攻坚目标,为公司“二次创业”战略提供信息科技支撑;保险经纪公司、融资租赁公司党支部组建业务攻坚党员突击队,通过实施揭榜挂帅制,充分激发人才活力,有效推动项目落地。商业保理公司党支部组建青年突击队,积极克服时间紧、任务重、人手不足等困难,瞄准节点、抢抓进度,确保了“国能e链”成功上线。

乘势而上,再接再厉,接续奋斗。资本控股公司党委将继续按照党中央统一部署,国资委和国家能源集团有关要求,永葆初心本色,担好金融使命,从严从实抓好组织实施,有力有序推进工作落实,为推动公司“二次创业”、建设一流产业金融公司“提速增质”。(戴雨露)